Sylvain Robinet

« Les besoins d’écoute active et d’accompagnement s’accélèrent »

"Le dirigeant a besoin de collaborateurs engagés qui s’investissent pour l’entreprise ; la contrepartie sera d’intégrer qu’ils en attendent un retour qualitatif sur le plan du savoir-faire, savoir-être et posture d’écoute", résume Sylvain Robinet. ©DR

Après avoir été directeur général dans la distribution agricole pendant 29 ans, Sylvain Robinet intègre le coaching dans son parcours professionnel. Son constat : les entreprises et leurs équipes vont devoir repenser leurs organisations face aux mutations professionnelles et la relation au travail des collaborateurs. Menaces ou opportunités ?

Vous devez être un abonné prémium pour pouvoir lire la suite

Déjà abonné, identifiez-vous

Pas encore abonné ? Abonnez-vous